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專技◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
30 根據性別工作平等法，有關「育嬰留職停薪」之規定，下列那一項陳述正確？
(A)凡受僱者任職滿 1 年後，於每一子女滿 2 歲前，得申請育嬰留職停薪
(B)育嬰留職停薪期間，每一子女不得逾 3 年
(C)同時撫育 2 名子女以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算
(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主繳納之保費免予繳納

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Bamboo Li 小五上 (2015/03/30)
(A)凡受僱者任職滿 6個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪 (B)育嬰留職停薪期間，每一子女不得逾2年 (C)同時撫育 2 名子女以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算  第16條 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，.....看完整詳解


30 根據性別工作平等法，有關「育嬰留職停薪」之規定，下列那一項陳述正確？ (..-阿摩線上測驗