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技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

74.事業單位工作場所如被處分停工期間，下列何者處置有誤？
(A)應就停工原因進行改善
(B)確認無危險之虞後，使勞工繼續作業
(C)於改善後，向勞動檢查機構申請復工
(D)不得擅自復工。

技檢◆就業服務-乙級- 106 年 - 106年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60920

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	小吳高二上 (2017/06/01) 依據勞動檢查法第 27 條 ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

1F

Gavin老師國三上 (2017/04/10)

勞動檢查機構執行停工及復工作業要點

(民國 100 年 05 月 16 日訂定)

一、行政院勞工委員會為齊一勞動檢查機構（以下簡稱檢查機構）執行勞工安全衛生法（以下簡稱勞安法）、勞動檢查法（以下簡稱勞檢法）之停工及復工事項，特訂定本要點。

※「勞工安全衛生法」102年06月18日改名為「職業安全衛生法」

七、事業單位申請復工，經查證後，認定停工原因消滅，同意其復工；對停工原因未消滅部分，仍應繼續停工，並以書面通知事業單位。

九、事業單位於停工期間，檢查機構應追蹤其停工情形，對違反停工通知者，得移送司法機關參辦。

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