下列何者不是Burns提倡轉型領導的做法?(A)以身作則(B)發展組織願景(C)..-阿摩線上測驗
2F ym 高一上 (2020/09/12)
(一)交易領導的實施: 1.酬賞必須對成員有吸引力。 2.依對組織的貢獻度決定酬賞。 3.給予成員公平酬賞的機會......(C):同工應同酬,公正公平酬賞。 4.平時多關懷成員:先施恩給成員,成員將來回報。 5.善用事後酬賞:指成員完成工作後給予酬賞。可分為:(1)承諾性(promises):口頭承諾,完成任務後按承諾行賞。(2)實質性(reward):按實質功勞行賞。 6.實施例外管理:對成員的不當表現施以懲罰。可分為:(1)主動性(active):預防發生。(2)被動性(passive):完成工作後,對不當之處施以懲罰。 7.應妥善處理人情餽贈:婉拒收禮、以等值的禮回送(互不欠債)、等適當時機再回送。
(二)轉型領導的實施: 1.建立組織的發展願景(visio... 查看完整內容 |