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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
40.下列哪一個行政管理理論假設人性是惡或偏惡的？
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)權變理論。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
Judith Ho 高一下 (2010/06/12)
1960年麥格里哥(Douglas Mcgregor)於企業的人性面一書中所提出。
．對人性提出二種截然不同觀點：1.X理論—悲觀的看法；2.Y理論—樂觀的看法。
(一)X理論
管理者對人性的假設如下：
1.員工不喜愛工作、避免工作。
2.必須運用強迫、威脅、處罰等手段才能達成組織目標。
3.逃避責任、寧可接受他人指揮。
4.缺乏野心、只追求生活安定。
管理特性
1.嚴密的監督，機械式結構，狹窄的控制幅度。
2.細密的分工、詳細的規章制度。

(二)Y理論
管理者對人性的假設如下：
1.視工作為休息、玩樂一般自然。
2.對認同的目標、責任、員工會自我要求和控制。
3.認為人們會接受責任、承擔責任。
4.認為組織中有能力的人很多、應激發員工的創造力。
管理特性
1.參與管理、自我控制。
2.工作豐富化、有機式組織。
3.授權，大的控制帳度。
2F
Flyer Chung 國三下 (2012/06/28)

選太急了


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