試題詳解

試卷：93年 - 2004年11月人力资源管理师三级#30350 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：93年 - 2004年11月人力资源管理师三级#30350

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

75、在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
(A)动态适应总原理
(B)互补增值原理
(C)要素有用原理
(D)弹性冗余原理

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