75 領導者主要藉由角色澄清與工作要求，引導或激勵員工，此為下列何種領導理論？
(A)魅力領導
(B)交易型領導
(C)轉換型領導
(D)參與式領導

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統計： A(158), B(486), C(531), D(147), E(0) #1374869

詳解 (共 3 筆)

#1604010
魅力型是透過自己的個性（自信、熱情）與行...
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#4899272

交易型:獎勵制度。與路徑-目標理論相似；清楚定義部屬的角色、任務需求及公平的獎勵制度。

魅力型:以個人魅力等特質領導員工。透過自己的個性與行動來激勵部屬工作表現。

分享型:與組織中的人共同分享組織的責任。

轉換型:構成要素為影響力、啟發力、激勵。以激勵的方式支持員工，使員工對組織有共識與超越自我的目標。重視組織願景，最能激勵、改變其價值觀與態度；較有效能及創新力量。

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#2936036
(A)魅力領導：非常有自信，使旁人自動跟...
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