76.下列何者構成組織溝通協調之阻力?
(A)高階主管的支持與認同
(B)相似的資源、目標及需 要
(C)利益大於成本
(D)專業訓練互異，缺乏共同語言

答案：登入後查看
統計： A(200), B(276), C(758), D(3804), E(0) #2800428

詳解 (共 2 筆)

#6108454
因素:與組織有關的衝突來源包括
1.組織的規模與資織愈龐大,活動愈特殊,因為資源的分配不均衝突產生的可能性愈大。
2.職掌與權界定:職責界定愈含糊,則衝突產生的可能性愈高。
3.領導型態:採取參與式領導,鼓勵不同意見的表達,可能會助長衝突。
4.權責不明:主要發生在直屬主管與員工之間·若主管沒有作為與擔當,或部屬表現怠惰都可能造彼此的衝突。
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#7254689
這是一道關於 「組織行為」 與 「管理學...
(共 1796 字，隱藏中）
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