技檢◆測量-丙級題庫下載題庫

第 59 條

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定

予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支

付費用補償者，雇主得予以抵充之：

一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之

    種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。

二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫

    療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工

    作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月

    之平均工資後，免除此項工資補償責任。

三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇

    主應按其平...

第 59 條

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定

予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支

付費用補償者，雇主得予以抵充之：

一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之

    種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。

二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫

    療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工

    作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月

    之平均工資後，免除此項工資補償責任。

三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇

    主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準

    ，依勞工保險條例有關之規定。

四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工

    資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。