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技檢◆職業安全衛生共同科目
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113年 - (最新版)90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生#122527
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77. 事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?
(A)訴願
(B)陳情
(C)抗議
(D)異議
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統計:
A(95), B(36), C(4), D(255), E(0) #3309359
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/08/21
#6617914
勞動檢查法施行細則 ㅤㅤ 第 21 ...
(共 125 字,隱藏中)
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13. 事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)異議 (B)訴願 (C)抗議 (D)陳情。
#3371587
4. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明 理由向勞動檢查機構提出? (A)訴願 (B)異議 (C)抗議 (D)陳情。
#3541739
79.依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起10日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?(A)抗議(B)陳情(C)異議(D)訴願。
#3539194
79. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明 理由向勞動檢查機構提出? (A)抗議 (B)訴願 (C)陳情 (D)異議。
#3538954
7. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)訴願 (B)陳情 (C)抗議 (D)異議
#3532290
30. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日 起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)抗議 (B)陳情 (C)異議 (D)訴願。
#3526008
53.依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起10日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?(A)訴願(B)異議(C)抗議(D)陳情。
#3521681
9. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)陳情 (B)異議 (C)抗議 (D)訴願。
#3518989
6. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)抗議 (B)陳情 (C)訴願 (D)異議
#3518906
70. 依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日起 10日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A)陳情 (B)異議 (C)抗議 (D)訴願。
#3470515
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