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依費德勒(Fiedler)的領導理論，當領導者與部屬之關係佳，組織結構的明確度高，以及領導者的職權足夠時，領導者採何種領導取向最能產生效能？
(A)關係取向
(B)工作取向
(C)無為取向
(D)分權取向。

答案：登入後觀看
難度： 困難

沈昌翰大三下 (2010/06/23)
費德勒產生效能台語很費工

所以就是工作取向

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