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3588勞動基準法規定，定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則該定期契約之效果為：
(A)視為不定期契約
(B)解除契約
(C)仍繼續有效存在
(D)效力未定

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	我愛阿摩，阿摩愛我 (2017/02/14) 勞動基準法第9條：勞動契約，分為定期... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

? 研一下 (2021/01/19)

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