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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )題庫下載題庫

上一題
78.有助於組織文化解凍的情況是
(A)組織規模大
(B)組織的強勢文化
(C)組 織的弱勢文化
(D)以上皆非

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難度： 適中
最佳解!
es870450 高二下 (2021/04/14)
 ★ Lewin(李文/勒溫/黎溫)的組織變革三階段：屬行為性變革(人員變革) 解凍扒掉舊思想：引發員工改變之動機。營造變革的氣氛、環境，以降低阻力，使組織結構或員工行為脫離原狀，並獎酬接受改變者。改變嵌入新觀念：提供新的行為模式，使組織運作改變到新的狀態。再凍加強新觀念：強化變革後的成果，以穩定之。 ★ 強勢VS弱勢組織文化  比較 強勢組織文化 弱勢組織文化 核心價值 被多數員工接納 只被高階管理層接納 認同感 高 低 順從度 高 低 忠誠度 高 低 凝.....觀看完整全文，請先登入


78.有助於組織文化解凍的情況是(A)組織規模大(B)組織的強勢文化(C)組 ..-阿摩線上測驗