組織文化:組織成員所共享的價值,由信念、價值、期望、儀式、符號、故事等組合而成,界定了成員的價值與行為規範,讓成員自然而然的表現於日常生活與工作當中,形成也別於其他組織的組織特質。
組織氣氛:組織內部環境相當持久的特質,這種特質是由組織成員交互作用所構成;它不但能為組織成員所知覺,並且能影響組織成員的行為。例如:某校師生之間心理距離很大,疏離感很強,此種氣氛非一朝一夕所能改變,師生間都會有所感受。
陳嘉陽上冊P.555-558
假設某幼稚園購買物品和圖書一定各班都有一套,教學主題也一致,甚至接受實習生與否、..-阿摩線上測驗