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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
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79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符 合大量解僱勞工之定義?
(A) 9人
(B) 10人
(C) 11人
(D) 12人
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統計:
A(0), B(0), C(16), D(0), E(0) #3146443
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042176
1. 題目解析 根據台灣《勞動基準法》第...
(共 774 字,隱藏中)
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79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符合大量解僱勞工之定義? (A) 9人 (B) 10人 (C) 11人 (D) 12人
#2774449
79 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人。
#2998111
79. 某事業單位僱有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 15 人
#2998438
79. 某事業單位僱有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符合大量解僱勞工之定義? (A)9人(B)10人(C)11人(D)15人
#3146169
79 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人
#3593875
80 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#3146444
81 依大量解僱勞工保護法所規定之協商委員會協商達成之協議, 其效力及於何者? (A)主管機關。 (B)工會。(C) 個別勞工。(D) 勞資會議代表。
#3146445
82 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事 項? (A) 解僱人數 (B) 解僱部門 (C) 工資計算方式 (D) 解僱對象之選定標準
#3146446
83 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。(B)勞資方雙方當事人皆同意始可申 請。(C)地方主管機關申請。(D)勞資當事人任一方申請。
#3146447
84 申請勞資爭議調解時,勞方當事人之勞務提供地於中華民國境 外者,應由何地之地方主管機關受理申請? (A) 雇主登記所在地之地方主管機關。 (B) 勞務提供地之地方主管機關。 (C) 勞方戶籍所在地之地方主管機關。 (D) 以上皆可。
#3146448
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