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根據Mount & Barrick(1995)的整理，五大性格的定義簡單分述如下：
1. 外向性(Extraversion)─代表喜歡交際、有主見的、善言的、主動的、活潑的。亦有學者認為此構面應再區分為企圖心(Ambition)和社交性 

   (Sociability)兩個成份。
2. 情緒穩定性(Emotional Stability)─代表不會焦慮的、沮喪的、發怒的、侷促不安的、情緒化的、適應不良的、沒有安全感的傾向。
3. 親和性(Agreeableness)─代表有禮貌的、溫順的、信任的、和藹的、合作的、慈悲的、心腸軟的、寬恕的。
4. 勤勉審慎性(Conscientiousness)─有心理學家認為它反應了可靠性(dependability)，例如細心的、周密的、有責任感的、有條理的、有計劃

    的。亦有心理學家認為此構...

根據Mount & Barrick(1995)的整理，五大性格的定義簡單分述如下：
1. 外向性(Extraversion)─代表喜歡交際、有主見的、善言的、主動的、活潑的。亦有學者認為此構面應再區分為企圖心(Ambition)和社交性 

   (Sociability)兩個成份。
2. 情緒穩定性(Emotional Stability)─代表不會焦慮的、沮喪的、發怒的、侷促不安的、情緒化的、適應不良的、沒有安全感的傾向。
3. 親和性(Agreeableness)─代表有禮貌的、溫順的、信任的、和藹的、合作的、慈悲的、心腸軟的、寬恕的。
4. 勤勉審慎性(Conscientiousness)─有心理學家認為它反應了可靠性(dependability)，例如細心的、周密的、有責任感的、有條理的、有計劃

    的。亦有心理學家認為此構面包含了意志力(volition)的概念，即工作努力、成就導向和毅力。但目前所得到一般共識是，勤勉審慎性同時包含了

   可靠性(dependability)和成就動機(will to achieve)的兩大特質。
5. 文化性(Culture)─是最難定義的，又最常被稱為“對新奇事物的接受度”(Openness to Experience)，此構面包含了想像力、好奇心、豐富想法

    的、智能高、富審美觀的、求新求變及善思考的。

這題怪怪的

Big Five不是Norman提出的嗎??

我的筆記裡，Big Five應該是指以下這五項不是嗎??

Openness開放

Conscience謹慎、盡責

Extraversion外向

Agreeableness友善

Neuroticism衝動、敏感、神經質

另外我在維基百科也找到以下資料：

五大性格特質（英語：Big Five personality traits），又稱大五性格模型或五因素模型（The Five Factor Model，簡稱FFM），是現代心理學研究發現的最高級組織層次的五個人格特質。這五大人格特質可以說包含或者說構成了現今發現的大多數人格特質。

眾多的人格評量中，因為使用的因素分析方法不同等原因，而導致眾多研究者得到的人格特質向度的數目不盡相同。但即使有這些差異，在許多測驗中還是出現了相似...

這題怪怪的

Big Five不是Norman提出的嗎??

我的筆記裡，Big Five應該是指以下這五項不是嗎??

Openness開放

Conscience謹慎、盡責

Extraversion外向

Agreeableness友善

Neuroticism衝動、敏感、神經質

另外我在維基百科也找到以下資料：

五大性格特質（英語：Big Five personality traits），又稱大五性格模型或五因素模型（The Five Factor Model，簡稱FFM），是現代心理學研究發現的最高級組織層次的五個人格特質。這五大人格特質可以說包含或者說構成了現今發現的大多數人格特質。

眾多的人格評量中，因為使用的因素分析方法不同等原因，而導致眾多研究者得到的人格特質向度的數目不盡相同。但即使有這些差異，在許多測驗中還是出現了相似度很高的五個向度，最具代表的是「大五」。

這五大特質因素分別為

• 「經驗開放性（Openness to experience）」
• 「盡責性（Conscientiousness）」
• 「外向性（Extraversion）」
• 「親和性（Agreeableness）」
• 「情緒不穩定性（Neuroticism）」

再取英文的開頭字母拼成 OCEAN