教育行政學題庫下載題庫

上一題
下列何者不是科層體制的特性??
(A)不講人情
(B)用人唯才
(C)重視非正式組織
(D)層級節制。
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
最佳解!
Cheng Man Chen 國三下 (2012/03/03 16:47)
科層體制的特性:用人唯才任期保障依據理性層級節制專.....看完整詳解
2F
102級-屏師-橘子-本氣 國二下 (2014/04/25 17:44)

馬自達 小六上 (2010/11/20 20:39):25     
科層體制的特徵,也就是韋伯理論之主要概念如下: 
1.職位階層(Hierarchy of Authority)
組織的任何一種行政功能,都由一個賦有明確權責的職位來承擔。擔任某一職位的人員,便須遵從該職位所賦的權利與義務。
2.法規條例(Rules and Regulations)
組織中每一個職位的經常性業務與全體的成員,亦皆訂有標準程序與行為的標準,彙成組織之法規,來維持組織的正常運作。
3.專職分工(Division of Labor)
組織中所有工作,都依職位進行分工,使每一職位專司一事。
4.不講人情(Impersonal orientation)
組織內部各職位人員的交互作用,或內部工作人員與外在服務對象的接觸交流,都有統一的方式來辨理。
5.書面案卷(Files and Records)
組織內部以及對服務對象的活動事頊,均錄案存檔,備供日後參考、擬訂決策、以及稽核檢討之用。
6.支薪用人(Salaried Personnel)
視導監督和行政管理人員,都是全時制的支薪工作者,靠著組織來賺取所得。
7.資源控制(Control of Resources)
組織內的行政管理人員可以掌控組織資源的分配。