工作分析:
對職務與人員內涵進行有系統地收集與觀察其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷。
簡言之為描述與記錄工作行為與工作內容的過程。
透過工作分析可以了解並分類為
工作規範:
一份工作所需要具備的技能、資格等員工執行工作需要具備最低條件的書面文件
工作說明書:
記載工作的內容、程序、權責、環境、員工做什麼、如何做的書面文件,
憑藉工作規範與工作說明書,
在報酬福利階段進行工作評價,亦稱工作評量,
指依照工作的責任、內容、人員條件,設定員工的薪資水準,
並且評定每個工作之間的相對薪資結構。
793工作分析的效益不包括:(A)使新進員工有規範可循(B)權責分明(C)調遷、..-阿摩線上測驗