成功的組織領導人,不僅要有學習領導的能力,更重要的是必須具備教導領導的能力,上層領導人親自教導、培養次一層的領導人,次一層的領導人也親自教導、培養更次一層的領導人,這種領導人培養領導人的組織型態就是教導型組織(teaching organization)。
學習型組織
聖吉(P. Senge)提出了五項修練
自我超越 改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考
*口訣:(學習)是為了考上:我心願學系
26 下列那一種組織理論主張領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗教給組織成員..-阿摩線上測驗