67.就下列文字判斷在團體諮商的歷程中,進入哪一個階 段?「成員檢討自我問題,..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Ching Wa Lyu 高三下 (2010/07/03)
李東白(民70)指出諮商團體的發展,大致分成四個階段: (一)介入階段: l此一階段之重點在澄清目的、促進相識、建立信賴關係、並開始進行討論。 (二)過渡階段: l重點在學習如何有效的參加團體,不僅為了自己,也為幫助別人。 (三)工作階段: 通常.....觀看完整全文,請先登入 |
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6F Shih-hsuan SU 高一下 (2015/05/17)
1. 安全與信任階段: (1)初期階段,成員呈現緊張、不安、懷疑、抗拒、退縮等情緒 (2)諮商員可進行暖身活動打破初期僵局及建立認同感 2. 接受階段: 諮商員任務: (1)提供接受的氣氛 (2)催化成員作開放與回饋 3.責任階段:強調成員個別性及對自我的責任感 (1)協助成員承認自我的責任 (2)協調衝突 4.工作階段: 主要工作: (1)檢討自我的問題 (2)探詢解決問題的方法 (3)學習有助於問題解決的新行為或態度 諮商員任務: (1)引導分析:修正他人的回饋 (2)激發資源:刺激成員提出意見或回饋 (3)協調合作:整理成員意見,使成為可行動的大綱 (4)統整認知:團體解決文題的共識 (5)現實考驗:成員角色扮演 5. 結束階段:屬於支持的性質,團體的鼓勵與支持,可使成員將學習得的行為與態度融入自我之中 |