8 下列何者不是德國社會學家韋伯（Max Weber）所提出科層組織（bureaucracy）的特徵？
(A)權威職階、層級節制
(B)規章治事、專業分工
(C)口說無憑、文書建檔
(D)三分做人、七分做事

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統計： A(1), B(1), C(4), D(15), E(0) #3460062

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#6723503
1. 題目解析 本題的目的是要求考生識別...
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#7329983
選項 韋伯定義之特徵 詳解與理論依據
(A) 層級節制 (Hierarchy) 組織內有明確的權威職階，下級受上級監督，形成金字塔型的指揮鏈。
(B) 專業分工 (Specialization) 根據規章將任務細分，由具備專業能力的特定人員負責，並依法規（規章）辦事。
(C) 文書建檔 (Formal Records) 所有的行政行為、決定與規則都必須有書面紀錄，以確保規範的連續性與可追溯性。
(D) 非人格化 (Impersonality) （本項為錯誤項） 韋伯強調的是「辦事不看人面」，即對事不對人。選項 (D) 提到的「做人」涉及個人關係與情感，這在科層制中是被排除的。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7558038
未解鎖
正確答案是 (D) 三分做人、七分做事...
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