8.主管依員工的遲到狀況來評估其整體表現，此評估中所犯的偏差稱為何？
(A)刻板印象(Stereotype)
(B)暈輪效應(Halo Effect)
(C)近因效應(Recency Effect) 
(D)集中趨勢(Central Tendency)

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統計： A(33), B(138), C(14), D(6), E(0) #2889390

詳解 (共 1 筆)

#5652618
暈輪效應： 以偏概全
刻板印象： 以全概偏
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5647970
未解鎖
主管依員工的遲到狀況來評估其整體表現，...
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