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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - 110長庚大學_碩士班招生考試_醫務管理學系︰管理學#101281
> 試題詳解
8.在Boston Consulting Group矩陣所分類的事業中,何者的市場開始萎縮後應該採取緊縮或撤資的策略?
(A)明星事業
(B)金牛事業
(C)問題事業
(D)苟延殘喘事業
答案:
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統計:
A(2), B(0), C(0), D(3), E(0) #2775659
詳解 (共 2 筆)
C
B1 · 2021/09/16
#5092964
D
(共 3 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/01
#7177537
這是一道關於策略管理中經典工具 波士頓顧...
(共 1905 字,隱藏中)
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9.考試成優秀是自己苦讀有成,考不好是老師題目出太爛,這種為行為找出合理解釋的理論稱為(A)目標理論(B)公平理論(C)歸因理論(D)工作設計理論。
#2775660
10.消費者選擇廣東產品時,若不選擇甲牌廣東粥,而選擇隔壁的乙牌廣東粥或對面的丙牌排骨飯,這種情況屬於以下五力分析中的敘述何者為對?(A)乙牌廣東粥 為同業競爭,丙牌排骨飯為進入障礙(B)乙牌廣東粥為代品威脅,丙牌排骨飯為同業競爭(C)乙牌廣東粥為同業競爭,丙牌排骨飯為代品威丙牌(D)乙牌廣 東粥為進入障礙,丙牌排骨飯為廠商議價能力。
#2775661
11.「台塑集團為因應事業求,積極培養工業、管理、與醫護人才,創立明志技術學院、長庚大學、長庚技術學院三所學校,分別培植工業醫學護理人才。」此作法類似哪一種策略概念?(A)向下垂直整合(B)購併(C)向上垂直整合(D)水平垂直整合。
#2775662
12.以下對於「管理幅度」的敘述何者有誤?(A)授權是影響管理幅度大小的主要因素,授權程度越高、管理幅度則可以越小(B)管理幅度決定了一個管理者與其管控 的部屬間的緊密程度(C)管理幅度的大小現在組織架構形成高瘦型架精和局式架構兩種組織型態(D)工作相高、任務複雜性低的情境下,管理幅度可較大
#2775663
13.根據 Blake 和 Mouton 兩學者所提出的領導理論,是哪兩種領導型態為指標?(A)生産導向與員工導向(B)任務導向與關係導向(C)生產導向與關係導向(D)任務導向與情境因素
#2775664
14.父母要求你學業成績保持前三名·(a)若沒做到,就沒收你喜歡的i-Phone,(b)若有作到,就可再買你更喜歡的i-Pad,這兩種激勵方式分別屬於增強理論的哪一種? (A)a=懲罰b=負增強(B)a=略除b=負增強(C)a=懲罰b=正增強(D)a=略除b=正增強。
#2775665
15.部屬會認知到他們的報償與工作投入之間的關係,然後會進一步比較自己和他人的投入出比率,並做調整,此觀點屬於:(A)期望理論(B)需求層級理論(C)兩因素理論(D)公平理論。
#2775666
16.某公司員工對薪資感到滿意,但工作績效卻無顯著提升,乃是因為薪資屬於「雙因子理論」中的:(A)激勵因子:能防員工在工作上的不满足,並使員工「更」 努力工作(B)保健因子:無法防止員工在工作上的不滿足,亦無法使員工更努力工作(C)激勵因子:能防止員工在工作上的不滿足,但無法使員工更努力工作(D)保健因子:能防止員工在工作上的不滿足,但無法使員工更努力作。
#2775667
17.有關團隊規模的敘述何者正確?(A)團隊規模大時,成員彼此間的互動與影響愈容易(B)小團隊為2-4人,由於人少,所以不容易發問討論(C)大團隊由於人多,所以不容易形成次群體(D)工作團隊的理想規模通常被認為是7人。
#2775668
18.聽老師講授課程時,台下A同學手機突然響了,老師繼續上課,但A同學為了關手機,導致老師講授的課程有一段没聽進去,「手機鈴響」在溝通程序中屬於哪個環結的問題?(A)傳訊者編碼(B)收訊者譯碼(C)傳訊管道(D)雜訊。
#2775669
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