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研究所、轉學考(插大)-管理學
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106年 - 國立台灣大學商學研究所106學年度碩士班招生考試試題#73066
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8.就企業的環境保護重视程度來說,請以高至低依序排列以下類型: 甲:法律型 乙:利害關係人型 丙:激進型 丁 :市場型
(A)甲乙丙丁
(B)丙乙丁甲
(C)丙丁乙曱
(D)丙乙甲丁
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統計:
A(3), B(3), C(4), D(1), E(0) #1901223
詳解 (共 3 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/12
#7236658
這是一個關於管理學中「企業綠色管理途徑」...
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/12/12
#7236668
這是一個關於企業管理中「綠色管理(Gre...
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bill3701191
B1 · 2023/06/16
#5850349
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相關試題
9. 一個企業若是以經濟考董為其首要目標,對社會的需求採取迴避態度,除非 是為了滿足自身的利益,否則不願意對企業社會贲任做出任何努力,以上描 述是指企業的何種社會贲任策略? (A)積極策略 (B)配合策略 (C)阻礙策略 (D)防衛策略
#1901224
10.規劃主要包含兩個重要部分,請問是下列四個部分的哪兩個? 甲:目標. 乙:策略 丙:願景 丁 :計畫 (A)甲乙 (B)乙丙 (C)甲丙 (D)曱丁
#1901225
11.如果某城市的捷運工程未來將要規劃開設新站點,需要設計施工的日期與排 程時,透過以下哪一個規劃輔助工具來進行規劃比較適合? (A)時間序列分析 (B)計畫評核術 (C)因果模型 (D)線性規劃
#1901226
12.當決策者作成決定以後,仍持續接收到負面訊鳥,不過這時決策者反而會更 加認為自己原先的決定是正確的,請問以上描述反映決策者的哪一種決策偏差? (A)代表性偏差 (B)可取性偏差 (C)承諾遞升 (D)錨定與調整
#1901227
13.以下有關分工的描述,何者為錯誤的? (A)分工可以使得整體生產力提升 (B)分工後工作内容簡化*效率可以大幅提升 (C)分工並不會使員工產生工作倦怠感 (D)透過工作擴大化或是工作豐富化可以提高員工工作動機
#1901228
14. 一份測量工具在重複衡量時,衡量結果呈現一致性的程度,稱之為什麼? (A)信度 (B)效度 (C)公信度 (D)廣度
#1901229
15.主管對部屬的工作監督,是屬於以下哪一種控制? (A)前瞻控制 (B)同步控制 (C)直接控制 (D)回饋控制
#1901230
16.當員工認為他在申請升遷時,管理者對他的態度不佳,則該不公平感屬於哪 一種正義問題? 、 (A)分配正義 (B)程序正義 (C)互動正義 (D)決策正義
#1901231
17.德爾菲技術與名義群體技術的最大差異在於以下何者? (A)德爾菲技術需要至少經過3輪以上投票 (B)名義群體技術適用於面對面討論,德爾菲技術則不需要面對面討論 (C)名義群艘技術必須透過網際網路進行線上投票 (D)以上皆為兩者的最大差異
#1901232
18.若領導者與部屬的關係相當好,任務結構卻較低,職位權亦不強,則根據費德勒(Fiedler)的領導權變模型,領導者應該具備何種領導特質較佳?(A)關係導向(B)任務導向(C)績效導向(D)以上皆非
#1901233
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