8.為了妥善管理员工的知識技能,強化组織的人力資本(humancapital)以創造組織的競争優勢,以下哪一項作法不是人力資本提升策略?
(A)提供教育訓練以提升員工技能
(B)設計與工作續效直接連結的薪資政策
(C)提供員工能多元化的工作發展機會
(D)招募及辩識高品質的優秀人才
(E)定期進行人力成本與產值分析的人力盤點

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統計： A(0), B(2), C(0), D(0), E(2) #2817270