阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)◆運動管理學
>
111年 - [無官方正解]111 國立宜蘭大學_碩士班考試入學招生試題_休閒產業與健康促進學系運動與健康管理碩士班:運動管理學#147921
> 試題詳解
8. 下列何種衝突解決策略較能發揮更大的組織效益,增加衝突的正面效益?
(A)強迫
(B)合作協調
(C)迴避衝突
(D)順應遷就
答案:
登入後查看
統計:
尚無統計資料
相關試題
9. 通常以「追隨者」來稱呼部屬,因為基於領導者個人特殊的魅力,不靠職權或管理技能,就能引導、影響、激勵部屬,達成工作目標,此領導者的領導風格為:(A)教導型領導(telling)(B)推銷型領導(selling)(C)魅力型領導(charismatic)(D)授權型領導(delegating)
#4075532
10. 團隊發展時,在哪一階段團隊成員因為更加了解彼此,發展出較緊密的關係,開始有團隊凝聚力?(A)形成期(B)動盪期(C)規範期(D)成長期
#4075533
11. 在辦理運動賽會時,為了降低可能發生的風險所帶來的損失,主辦單位會針對許多項目向保險業者購買保險,根據鄧家駒 (2005),此為何種風險管理策略?(A)風險自承(B)風險規避(C)風險分散(D)風險轉嫁
#4075534
12. 下列何種效應指的是好的愈好,壞的愈壞,多的愈多,少的愈少的兩極分化現象?(A)排擠效應(B)馬太效應(C)低谷效應(D)蝴蝶效應
#4075535
13. 下列何者非影響運動產業市場規模的主要因素?(A)運動消費人口(B)運動消費水平(C)運動男女比例(D)運動消費慾望
#4075536
14. 當教練在球賽進行中對著場中的球員大聲吼叫,以提供球員立即的指導,這是屬於哪一種控制類型?(A)即時性控制(B)回饋性控制(C)前向性控制(D)複合性控制
#4075537
15. 若公司的訂價目標是利潤極大化,則以下何種訂價方法最適合此一目標?(A)榨脂訂價法(skimming pricing)(B)現行價格訂價法(going-rate pricing)(C)損益兩平訂價法(break-even pricing)(D)滲透訂價法(penetration pricing)
#4075538
16. 一般而言,推廣組合涵蓋以下哪些方法?(A)廣告、人員銷售、差別訂價、口碑行銷、產品發展(B)廣告、公共關係、銷售促進、媒體購買、口碑行銷(C)廣告、人員銷售、公共報導、媒體購買、產品發展(D)廣告、人員銷售、公共報導、銷售促進、直效行銷
#4075539
17. 運動產品(服務)廠商為滿足顧客,會採取差異化。若有一運動用品店,為購買其直排輪的顧客提供一小時免費的直排輪教學,此為何種差異化?(A)產品差異化(B)服務差異化(C)人員差異化(D)形象差異化
#4075540
18. 下列何者為政府實施產業政策之直接干預手段?(A)減稅政策(B)制定競賽法(C)運動彩券政策(D)非營利組織發展政策
#4075541
相關試卷
111年 - [無官方正解]111 國立宜蘭大學_碩士班考試入學招生試題_休閒產業與健康促進學系運動與健康管理碩士班:運動管理學#147921
2022 年 · #147921
110年 - [非官方正解]110 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_休閒產業與健康促進學系運動與健康管理:運動管理學#102095
2021 年 · #102095
109年 - [非官方正解]109 國立宜蘭大學_碩士班招生考試_休閒產業與健康促進學系 運動與健康管理:運動管理學#103068
2020 年 · #103068