8. 人群關係學派集大成的學者麥克葛瑞格所著:企業的人性面，認為傳統管理者以人性本惡的假定，來推定員工生性厭惡工作而好逸惡勞是錯誤的，所提出的理論是：
(A)Y理論
(B)需求理論
(C)控制理論
(D)因果理論

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統計： A(701), B(15), C(40), D(28), E(0) #3242044

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#6114566
Y理論 人性本善 Y理論較正向 yes...
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私人筆記#7936451
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答案：(A) 解析：麥克葛瑞格（Dou...
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