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8. 人群關係學派集大成的學者麥克葛瑞格所著:企業的人性面，認為傳統管理者以人性本惡的假定，來推定員工生性厭惡工作而好逸惡勞是錯誤的，所提出的理論是：
(A)Y理論
(B)需求理論
(C)控制理論
(D)因果理論

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10
 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 1 則答案
whappy501 博一下 (2024/05/30):

Y理論

人性本善 Y理論較正向 yes正向

以人性本惡的假定，來推定員工生性厭惡工作而好逸惡勞是錯誤的

X理論人性本惡 X理論較負面 NO負面

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8. 人群關係學派集大成的學者麥克葛瑞格所著:企業的人性面，認為傳統管理者以人性..-阿摩線上測驗