25.根據勞動基準法規定,雇主歇業、清算或宣告破產時,對勞工所積欠六個月內之工資..-阿摩線上測驗
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hiremeplz1688 大三上 (2015/04/29)
勞動基準法 第 28 條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未獲清償部分,有最優先受清償之權:一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二、雇主未依本法給付之退休金。三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用:一、前項第一款積欠之工資數額。二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個.....看完整詳解 |
7F vu; vup4y4ru3 大一下 (2018/09/17)
下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述,何者錯誤? |
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9F 嘟比的姊姊 研一上 (2021/04/04)
現行條文勞動基準法(民國 109 年 06 月 10 日修正)英 新法第 28 條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列債權受償順序與第一
順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同,按其債權比例受清償;未
獲清償部分,有最優先受清償之權:
一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。
二、雇主未依本法給付之退休金。
三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積
欠工資墊償基金,作為墊償下列各款之用:
一、前項第一款積欠之工資數額。
二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費,其合計數額以六個月平
均工資為限。
積欠工資墊償基金,累積至一定金額... 查看完整內容 |