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清潔隊◆高雄環保常識
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108年 - 高雄市政府環境保護局 108 年清潔隊員甄試(環保常識)801-850#78443
> 試題詳解
805.依性別平等工作法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?
(A)3日
(B)4日
(C)5日
(D)7日
答案:
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統計:
A(68), B(22), C(185), D(3533), E(0) #2050593
詳解 (共 1 筆)
Hoang
B1 · 2019/08/12
#3533590
性別工作平等法 第 20 條受僱者於其家...
(共 100 字,隱藏中)
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54、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3 日(B) 4 日(C)5 日(D)7 日。
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48、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3 日(B)4 日(C)5 日(D)7 日。
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69、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3 日(B)4 日(C)5 日(D)7 日。
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83. 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3 日(B) 4 日(C)5 日(D)7 日。
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86、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3 日 (B)4 日(C)5 日(D)7 日。
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89、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3日(B)4日(C)5日(D)7日。
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97 依性別平等工作法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3日(B)4日(C)5日(D)7日。
#3826473
806.根據勞動基準法之規定,下列那一種情形,雇主不得未經預告終止勞動契約?(A) 於訂立勞動契約時,勞工為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者(B) 勞工對雇主有重大侮辱行為(C)勞工無正當理由繼續曠職3日(D)雇主歇業。
#2050594
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