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試題詳解

試卷:108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164 | 科目:企業資源規劃(ERP)

試卷資訊

試卷名稱:108年 - 企業電子化人才能力鑑定「企業資源規劃-第三類:ERP 系統模組與功能#75164

年份:108年

科目:企業資源規劃(ERP)

82. 關於人力資源管理的各項名詞解釋和定義,下列何者較為正確?
(A)員工協助主要是指透過較正規化的教育、工作經驗與師徒 關係,來幫助員工對未來進行生涯規劃的制度
(B)薪資是大多數員工加入組織的主要目的之一
(C)透過員工訓練過程,我們得以對組織的運作及員工個人表 現有充分了解,並對組織的經營與管理提供有價值的參考 資訊,作為改進各類人事作業及其他功能活動的基礎,強 化組織的競爭力
(D)薪資與福利管理是組織留住人才的唯一憑藉
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