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教甄◆教育專業科目題庫 下載題庫

哪一項不是B.M.Bass所認為的轉型領導者所必備的五項條件之一?

(A)互易式的契約
(B)領導魅力
(C)智能的激發
(D)權變式的獎勵

教甄◆教育專業科目- 考古題收集20100628#1982

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難度： 困難

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	4F Van Dine 大一上 (2010/06/28) Bass、Avolio及Yammarino等學者將交易式領導分為三個層次： (1) 權變式獎賞：根據表現給予適度的獎勵。 (2) 主動例外管理：主動監控成員的行為。 (3) 消極例外管理：被動等待問題發生。綜合貝斯等學者所述，轉換型領導的構成要素及領導者的行為包括 (1) 以理想來影響，並建立共同願景，以高成就來作期望。以理想、道德及目標來改變成員。 (2) 個別化關懷，提供個別支持，關心個體的差異及個人的需求。 (3) 心靈鼓舞，重視動機的啟發與精神感召。 (4) 智力的激發，強調成員自我發展，提高成員對問題的認知及解決的能力。我覺得A和D都是交易型領導(交換式)(Transactional Leadership)耶?! 檢舉
	5F Susian Wong 小六下 (2011/07/27) 還是不懂?我也覺得A和D都是交易型領導(交換式) 高手們可否講解詳細些多謝@@! 檢舉
	6F 龜龜高一上 (2013/05/02) 哪一項不是 ( B. M. Bass ) 所認為的轉型領導者所必備的五項條件之一 ? (A) 互易式的契約 (B) 領導魅力 (C) 智能的激發 (D) 權變式的獎勵 ANS : (A) ~解析 : 一、「真正」的「領導」會達成「持久性」的「變化」，對「部屬」產生「影響」，而「轉型領導」是一種「更具效能」的「領導」。二、貝斯 ( Bass ) 認為「轉型性」的「領導者」需「具備」下列「五個條件」： (一)「領導魅力」：→ (B) 在「部屬心中」喚起「美好願景」，並使其感到「有價值」。 (二)「個別」的「關注」：「關心」並「協助滿足」部屬「需求」。 (三)「智能」的「激發」：→ (C) 「幫助」部屬養成「創意思考」及「三思而後... 查看完整內容哪一項不是 ( B. M. Bass ) 所認為的轉型領導者所必備的五項條件之一 ? (A) 互易式的契約 (B) 領導魅力 (C) 智能的激發 (D) 權變式的獎勵 ANS : (A) ~解析 : 一、「真正」的「領導」會達成「持久性」的「變化」，對「部屬」產生「影響」，而「轉型領導」是一種「更具效能」的「領導」。二、貝斯 ( Bass ) 認為「轉型性」的「領導者」需「具備」下列「五個條件」： (一)「領導魅力」：→ (B) 在「部屬心中」喚起「美好願景」，並使其感到「有價值」。 (二)「個別」的「關注」：「關心」並「協助滿足」部屬「需求」。 (三)「智能」的「激發」：→ (C) 「幫助」部屬養成「創意思考」及「三思而後行」的「習慣」。 (四)「權變式」的「獎勵」：→ (D) 「告知」組織「期望目標」，並「瞭解」部屬「期望」之「獎勵」。 (五) 使「變革」持續進行：「領導者」需「不安」於「現狀」→「強烈體認」組織若「缺乏變革」就會「衰退」。檢舉

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