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學習型組織所稱的創造性張力是指?
(A)個人的創造力激發
(B)目標與現況之間的緊張狀態，成為個人進步的動力
(C)再創在之前所必然經過的緊張狀態
(D)利用個人的創造力解決組織中的緊張狀態

答案：登入後觀看
難度： 簡單

	1F 馬自達小六上 (2010/06/30) 彼得聖吉借用Robert Friz的創造性張力的結構，所說的自我超越及建立共同願景的修練，就是在打破傳統的反應式學習的結構，這才是學習如何(持續)學習的精華檢舉
	2F 馬自達小六上 (2010/06/30) 不斷學習認清目前的真實情況，運用潛意識，釐清願景與現況的差距，此差距稱為「創造性張力」(creative tension); 檢舉

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