職能調適焦點在人.職能環境.互動。
透過職能來增強個人與職能環境互動,並且支持代償方法,需調試內在外在的表現需求來達到職能勝任。
失能層級越高,調適所需的改變越大。
所以沒有強調表現與技巧,從調適這兩個字去想,調適就是讓病人適應環境,所以不太會是注重表現與技巧。
40.根據人類職能模式(MOHO),個體要有適切的職能調適(occupation..-阿摩線上測驗