評估程序:
1.轉介
2.審查
3.職能剖面(occupational profile )
職能剖面能提供從業人員個案的背景及功能表現的病史,用以設計介入,並多以圍繞個案為文題。如:個案為何尋求服務,關於參與職能及日常生活活動時,個案關心的是甚麼?
4.職能表現分析
5.會談:
收集職能剖面資料的主要機制
導論p114
45.下列那一個評估歷程最能反映以個案為中心的評估策略? (A)確認整體評估目..-阿摩線上測驗