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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
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84. 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變?
(A)心理分析
(B)認知治療
(C)行為治療
(D)現實治療 。
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統計:
A(17), B(43), C(4), D(7), E(0) #3779883
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650177
這題在考什麼觀念 關鍵在於各心理諮商學...
(共 723 字,隱藏中)
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88. 求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大,此時,就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓,下列哪1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法? (A)冥想 (B)負向思考(C)找專業人員 (D)適當運動或睡眠 。
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89. 依據何倫(Holland)人格類型分析,與傳統型( C )一致性(consistency)最低的是下列哪一種類型? (A)研究型( I ) (B)藝術型( A ) (C)企業型( E ) (D)社會型( S )
#3779888
90. 面對多種職涯選擇的求助個案,A、B、C、D 等 4 位就業服務人員各有不同做法,A 強調價值觀排序,B 主張興趣優先,C 強調專業技能,D著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)的特性? (A)A (B)B (C)C (D)D
#3779889
91. 甲君已經有 10 年的工作年資,為了實踐自己的生涯理想,決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life rolechoices)來看,對於有所規劃且決定要做生涯轉變的當事人,下列何種做法,是此 1 理論取向的就業服務人員,最可能使用的輔導策略? (A)透過角色衝突協助甲君探索生涯不滿意的原因 (B)透過測驗,協助甲君瞭解自己興趣 (C)透過同儕回饋,協助甲君認識自己的盲點 (D)透過職場分析,鼓勵甲君延後生涯轉變 。
#3779890
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