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17.當企業為主管職位網羅人才而採用外進政策時，乃基於
(A)員工容易配合
(B)鼓勵新觀念
(C)激勵員工士氣
(D)提昇工作滿足。

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最佳解!
	業精於勤，事立於豫研一下 (2019/02/14) 題目問「當企業為主管職位網羅人才而採用外... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

再撐一下！就快到了！大四上 (2020/06/18)
外進政策：把外進視為外部人力徵選能夠帶來的好處，應該就能聯想到可以引進新觀念。

個人淺見，外進政策，可能題目做的不夠，不曾看過。

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