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鐵路◆企業管理題庫下載題庫

上一題
11 目標管理是企業訂立目標的方法之一，這種方法是由員工和主管共同訂立明確、可行的目標，請問對於目標 管理的描述，下列何者錯誤？
(A)可以用來評估員工績效
(B)可以增進員工和主管之間的溝通與共識
(C)訂立目標的過程不設期限
(D)目標必須很清楚

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Howard Chang 高二上 (2015/08/22)
目標管理四元素：1.清楚的目標2.參與性.....看完整詳解
7F
能幫我加油打氣嗎 高三下 (2021/04/10)
(C)目標需要有明確的期限
8F
112末代鐵特運營上榜感謝 大二下 (2023/03/22)

目標管理MBO：
1.目標清楚
2.期限明確
3.下屬一起參與決策
4.績效回饋

9F
一次就上 大三下 (2023/12/14)

目標管理M B O： 由杜克拉首先提出，以目標為基礎的管理工具，強調目標的建立是雙向溝通的參與與模式。

M B O要素：清楚目標、員工要參與決策、期限明確、績效回饋（口訣：騎木公雞）


11 目標管理是企業訂立目標的方法之一，這種方法是由員工和主管共同訂立明確、可行..-阿摩線上測驗