【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

5 巴納德（Chester I. Barnard）認為組織是一種由「共同目標」、「貢獻心力的意願」、「相互溝通的能力」構成的互動系統，其中人員「貢獻心力意願」的產生與下列何者有關？
(A)社會動態的平衡
(B)貢獻與滿足的平衡
(C)系統與環境的平衡
(D)貢獻與經濟的平衡

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	嵐高三下 (2016/07/11) 互動體系論－組織是人群間.....看完整詳解檢舉

	1F 幫按讚大四上 (2015/08/04) 巴納德(C. Barnard)-貢★★★★★★：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F 天道酬勤研二上 (2019/07/07) 補充: 「交易型領導」；源自於巴納德(C. Barnard)-貢獻與滿足平衡檢舉

你可以購買他人私人筆記。

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫