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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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85 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述,何 者最正確?
(A)童工係指年滿15歲未滿18歲之勞工。
(B)童工之工資不得低於基本工資。
(C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過10小時。
(D)童工尚未成年,故而其工資應由法定代理人代為受領。
答案:
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統計:
A(0), B(7), C(0), D(0), E(0) #3146920
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041674
1. 題目解析 本題主要考查考生對勞動基...
(共 878 字,隱藏中)
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其他試題
81 普通傷病假依年內未超過幾日之部分,工資折半發給? (A)7天。 (B)14天。 (C)20天。 (D)30天。
#3146916
82 依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘 之休息,下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形? (A)實行輪班制。 (B)實行排班制。 (C)工作有連續性。 (D)工作有緊急性。
#3146917
83 依勞動基準法第7條規定,雇主有置備勞工名卡之義務,當 雇用童工時,尚應置備下列何種文件? (A)法定代理人同意書及其年齡證明文件。 (B)勞動契約書。 (C)畢業證書。 (D)以上皆非。
#3146918
84 下列關於工資之敘述,何者錯誤? (A)勞工於特別休假期間,雇主不得視為缺勤而影響全勤獎 金之發給。 (B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放,應屬工 資範疇。 (C)雇主得與勞工約定工資每月發給1次。 (D)雇主得因勞工曠工1日而懲罰性扣除2日工資。
#3146919
86 依勞工退休金條例之規定,雇主提繳之金額,應多久以書面 通知勞工? (A)每周。(B)每月。(C)每2個月。(D)每季。
#3146921
87 依勞工退休金條例之規定,勞工年滿幾歲,工作年資滿幾年 以上者,得請領月退休金? (A)65歲、20年。 (B)65歲、15年。 (C)60歲、15年。 (D)55歲、20年。
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88 請問請領退休金遺屬之第一順位為何? (A)配偶及子女。 (B)父母。 (C)兄弟姐妹。 (D)孫子女。
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89 高三學生小新為籌措畢業旅行費用每天利用課餘時間至加 油站打工,每日工作3小時。則下列選項何者正確? (A) 小新不適用勞動基準法。 (B)小新適用勞動基準法。 (C)小新只有基本工資有勞動基準法適用。 (D)小新的工作時間無勞動基準法適用。
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90 勞工小夫有勞動法令相關問題,可透過下列何種管道諮詢? (A)撥打勞動法令諮詢專線04-22289111#35200詢問。 (B)透過電子郵件來信本局電子服務信箱詢問。 (C)親至本府文心樓1樓新市政服務中心櫃檯詢問。 (D)以上皆是。
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31 It was _____ that very day even though we had the fan rattling behind us. (A) rollicking (B) stifling (C) rummaging (D) rumbling
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