85. 員工利用專家系統來訓練或透過資訊的分析與詮釋,使得員工改善其技能與知識等的知識轉移,是屬 Nonaka & Takeuchi 組織知識創造 SECI 模式中的哪一種?
(A)社會化(Socialization)
(B)外化(Externalization)
(C)組合化(Combination)
(D)內化(Internalization)
(A)社會化(Socialization)
(B)外化(Externalization)
(C)組合化(Combination)
(D)內化(Internalization)
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統計: A(1), B(1), C(2), D(15), E(0) #3259263
統計: A(1), B(1), C(2), D(15), E(0) #3259263
詳解 (共 1 筆)
#6468300
| 社會化 | 默會 → 默會 | 觀摩、實習、潛移默化 |
| 外化 | 默會 → 顯性 | 將經驗「說」出來(心得分享、口述經驗、會議討論) |
| 組合化 | 顯性 → 顯性 | 整合資料(製作教材、統整資料) |
| 內化 | 顯性 → 默會 | 學習→「內化」成技能 |
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