阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
> 試題詳解
85. 職務再設計為下列何種方法的應用?
(A)行業分析
(B)薪資分析
(C)職業分析
(D)勞動市場分析 。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(0), C(39), D(2), E(0) #3779675
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650481
核心觀念 職務再設計是「職業分析」的應用...
(共 746 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
16.職務再設計為下列何種方法的應用?(A)行業分析(B)薪資分析(C)職業分析(D)職業心理測驗分析。
#1522654
13.職務再設計為下列何種方法的應用?(A)行業分析(B)薪資分析(C)職業分析(D)勞動市場分析。
#1531485
93.職務再設計為下列何種方法的應用?(A)行業分析(B)薪資分析(C)職業分析(D)勞動市場分析。
#1733061
87. 職務再設計為下列何種方法的應用? (A)行業分析 (B)薪資分析 (C)職業分析 (D)勞動市場分析 。
#2477125
85. 職務再設計為下列何種方法的應用? (A)行業分析 (B)薪資分析 (C)職業分 析 (D)勞動市場分析 。
#2864010
86. 中華民國行業統計分類(第 11 次修訂)將與「就業服務業」相關行業,分為 781「人力仲介業」及 782 的哪 1 個業別? (A)職業介紹服務業 (B)人力派遣業 (C)人力供應業 (D)其他就業服務業 。
#3779676
87. 職業是指個人所擔任之工作或職務,但須具備部分條件,下列何者不符合該等條件? (A)公務人員 (B)就業服務人員 (C)義工 (D)演藝人員 。
#3779677
88. 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析,其中的"O"係代表 (A)個人特質 (B)知識 (C)能力 (D)技術 。
#3779678
89. 目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類? (A)10 大類 (B)12 大類 (C)16 大類 (D)19 大類 。
#3779679
90. 目前行政院主計總處的行業統計分類,共分為幾大類? (A)10 大類 (B)14大類 (C)17 大類 (D)19 大類 。
#3779680
相關試卷
115年 - 115 -2 19500 就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#147367
2026 年 · #147367
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434