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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫
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49 有關我國公務人員之懲處,不會依據下列那一項法律作出?
(A)公務員服務法
(B)公務人員考績法
(C)公務人員陞遷法
(D)公務人員任用法
初等/五等/佐級◆人事行政大意
-
104 年 - 104 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#22889
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G
國三上 (2016/11/16)
49 有關我國公務人員之懲處,不會依據下列那一項法律作出? (A)公務員服務法 —> 22條:罰則 22-1條:違反兼職之懲處 23條:包庇屬官之懲處 (B)公務人員考績法 —> 12條:平時考核:懲處分申誡、記過、記大過 19條辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時,其主管機關.....
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2F
沖繩海人
(2015/12/16)
一樓大大說的是懲戒法第9條的懲戒?而且第一項是免除其職 ,跟免職不同(前者不得再任公務人員)
行政懲處的種類好像是免職、記過、記大過、申誡。
這題我不懂的是依據任用法28條的消極資格做出的難到不是懲處?
而升遷法有何處需要懲處 ,還請前輩解惑
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3F
Scorpion
大三上 (2015/12/17)
陞遷法第16條:各機關辦理陞遷業務人員,不得徇私舞弊……,應行迴避。如有違反,視情節予以懲處。
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49 有關我國公務人員之懲處,不會依據下列那一項法律作出? (A)公務員服務法..-阿摩線上測驗