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私人筆記( 1 )
1 根據 Clarke 及Newman 的說法，「新管理主義」與傳統公共行政下的..-阿摩線上測驗
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鳳 國三下 (2015/12/26)
新管理主義不同於傳統的行政科層理想，它在公部門的發展是因為它具有某些出現於私部門的特性，包括對「結果」、「績效」以及「成果」的關注，它給予人員、資源和方案的管理較高的優先性，以相對於行政之於活動、程序和規範（Pollitt，1993）。此外，新管理主義的知識也被視為是一種「普遍主義的」（universalist），它適用於所有組織，而非僅是特定的組織，它呈現出一種超越服務或部門間的理性行為（Clarke and Newman，1997；Flynn，1999）。 Clarke（1998：239）將新管理主義的重要意涵歸納如下： （一）一種意識型態：它強調在達成組織和社會的目標上，要能以擴張管理權來追求較大的效率。 （二）一種計算的架構：它整理有關組織目標，以及達成目標之方法的知識，特別是關於效率的內部計算法（輸入與產出），以及在市場關係的領域內之競爭位置的外部計算法。 （三）一系列重複的討論：它詳述如何管理，以及要管理什麼之不同（甚至分歧）的概念（全面品質管理、卓越、人力資源管理以及商業過程的再造等）。 因而，新管理主義.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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