研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )題庫下載題庫

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15.「高階主管列席聽取兩組人員對各自選擇方案所做的口頭報告，然後互相展開激辯。在辯 論過程中，高階主管對雙方各持立場加以挑戰，並發掘其中潛在的問題，最终目的是為企 業找到更好的解決方案」上述方式為下列何種評估方案？
(A)階梯技術法
(B)辯證式詢問
(C)名目群體技術
(D)腦力激盪

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努力再努力 大二下 (2019/04/11)
(A)階梯技術法：階梯技術法（stepl...


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2F
我愛阿摩，阿摩愛我 (2019/09/29)

「高階主管列席聽取兩組人員對各自選擇方案所做的口頭報告，然後互相展開激辯。在辯 論過程中，高階主管對雙方各持立場加以挑戰，並發掘其中潛在的問題，最终目的是為企 業找到更好的解決方案」上述方式為下列何種評估方案？
(A)階梯技術法
(B)辯證式詢問
(C)名目群體技術
(D)腦力激盪

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3F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2019/09/30)
原本題目:

15. 「高階主管列席聽取兩組人員對各自選擇方案所做的口頭報告’然後互相展開激辯。在辯 論過程中，高階主管對雙方各持立場加以挑戰，並發掘其中潛在的問題，最终目的是為企 f找到更好的解決方案」上述方式為下列何種評估方案？ (A)階梯技術法(B)辯證式詢問 (C)名目群體技術(D)腦力激盪

修改成為

15.「高階主管列席聽取兩組人員對各自選擇方案所做的口頭報告，然後互相展開激辯。在辯 論過程中，高階主管對雙方各持立場加以挑戰，並發掘其中潛在的問題，最终目的是為企 業找到更好的解決方案」上述方式為下列何種評估方案？ (A)階梯技術法 (B)辯證式詢問 (C)名目群體技術 (D)腦力激盪


15.「高階主管列席聽取兩組人員對各自選擇方案所做的口頭報告，然後互相展開激辯。..-阿摩線上測驗