9 下列有關性別平等工作法之規定，何者錯誤？
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之
(B)本法在中央所稱主管機關為勞動部
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定

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統計： A(51), B(90), C(389), D(99), E(1) #140513

詳解 (共 10 筆)

#119665
第 7 條
 僱主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不
在此限。
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#1572408
B應改為勞動部
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#1572409
像是內衣調整員，叫男生當應該很多女生不願意
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#1572580
原本題目:9 下列有關性別工作平等法之規...
(共 311 字，隱藏中）
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#1498111

像是女生的內衣店那種

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#119613

這題我也很困惑C錯在哪
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#931726
第    7    條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不
在此限
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#119714

原來如此，感謝:)
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#1383874
B勞動部 請給我讚
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#119283
為何C錯呀?
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