9.就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求，是因為若不這樣，個案即 使找到工作也作不長久，此陳述最接近以下四個理論中的哪一個：
(A)Holland的職業人格與 工作環境理論
(B)工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)
(C)Savickas的生涯建構論
(D)Go ttfredson的框限妥協理論。

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統計： A(34), B(64), C(8), D(0), E(0) #569238

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#3732876
工作適應論提出：Hershenson意義...
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