9. 下列何者非屬費堯所提的十四項管理原則?(A)分工原則 (B)權威原則 (C..-阿摩線上測驗
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3F Jyue 大二下 (2024/01/01)
費堯 - 十四項管理原則 這些原則應用於人的身上時必須具有彈性,要能配合管理者的實際情況而改變:1. 分工(Division of Work)專業化的分工可以使員工更有效率並提高生產。2. 職權與責任(Authority and Responsibility)所謂職權是指揮他人的權,而責任是伴隨職權運用而來的獎勵或懲罰。分為法定職權(職位)及個人職權(個人特質)3. 紀律(Discipline)員工必須服從及遵守組織的規定,好的紀律是有效領導的表現。4. 命令統一(Unity of Command)每一位員工都應只接受一位主管的命令。5. 指揮統一(Unity of Direction)每一組織中具有相同目標的各項作業,都應僅受同一主管同一計畫所指揮。6. 個人利益置於團體利益之下組織目標必先於員工個人目標和...查看完整內容 |