職位分類制度特色:
(1) 按職擇人
2. 權責分明
3. 同工同酬
4. 「職位」是人事管理的核心
5. 分類的程序是根據工作的性質工作的程度(專業分工)
6. 「職系」與「職等」交叉就變成分類體制
品位分類制」的特質?
(1) 以「人」為中心(A)
(2) 以名激勵,適合管理職位(D)
(3.) 易培養通才(C)
9. 人事管理之「職位分類制度」的特點為何? (A)以「人」為中心 (B)因事..-阿摩線上測驗