9. 公司主管將進行內部員工的年終績效考核，則下列敘述依序犯了何種錯誤？①主管針對員工的評核等級有「表現突出」、「表現普通」、「表現一般」②主管想提升員工士氣，預計將所有人的評比分數定於80∼85之間③主管認為新進某員工表達能力好、溝通順暢，其整體表現必定不錯④主管認為個性內向的員工比較細心、辦事仔細(A) 標準不明、趨中傾向、刻板印象、月暈效果(B) 標準不明、趨中傾向、月暈效果、刻板印象(C) 趨中傾向、標準不明、月暈效果、刻板印象(D) 月暈效果、標準不明、趨中傾向、刻板印象