9. Which of the following is NOT an appropriate metaphor to describe modern business organizations?
(A)starfish
(B)orchestra
(C)troop
(D)troupe

starfish 海星

orchestra 管絃樂

troop 軍隊

troupe 劇團

文章翻譯

全球最大的臨時人力資源代理機構之一「萬寶華」（Manpower）的執行長傑佛瑞·喬雷斯（Jeffery Joerres）表示，當今的「企業組織就像劇團一樣」。他的意思是，許多劇團演員聚在一起進行一場演出，以高標準完成演出後便解散，接著再與其他演員重新組隊，進行另一種形式的演出，如此循環往復。

兩位史丹佛大學工商管理碩士（MBA）最近出版的一本著作《海星與蜘蛛》（The Starfish and the Spider）主張，現代組織就像海星一樣。作者指出，過去的組織就像蜘蛛，砍掉頭部牠們就死了；相較之下，海星則是去中心化的結構，並沒有所謂的頭部。將某些種類的海星切成碎片，「每一碎片都能再生發展成一隻全新的海星」。作者表示，這種「神經網路」就是 21 世紀組織的典範，它沒有中央控制點，也沒有大腦，每一個部分都能與其他部分相互溝通。

沒有任何關於現代企業生活的比喻，能比已故管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）很久以前提出的觀點更深植人心且歷久彌新。他曾指出：「最接近知識型企業的機構是交響樂團，其中約 30 種不同的樂器作為一個團隊，共同演奏同一份樂譜。」

管理學大師克雷頓·克里斯汀生（Clayton Christensen）最近在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）上發表的一篇文章，就是以這樣的畫面作為開頭。他寫道：「管理的首要任務，是讓人們以系統化的方式協同工作。就像樂團指揮一樣，管理者引導各個演奏者的才能與行動，以產生預期的成果。」

9. Which of the following is NOT an appropriate metaphor to describe modern business organizations?
(A) starfish (n.) 海星
(B) orchestra (n.) 管弦樂團
(C) troop (n.) 部隊；軍隊 
(D) troupe (n.) 劇團；表演團體